“該同志的信訪(fǎng)舉報(bào)件正在核查中，建議暫緩使用?！薄敖?jīng)審核，暫未發(fā)現(xiàn)王某等同志存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題……”這是阜陽(yáng)市潁州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委今年發(fā)出的部分廉政意見(jiàn)回復(fù)函。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作，立足職能職責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)審核關(guān)口，對(duì)干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)推薦、職級(jí)晉升等情況進(jìn)行全面“體檢”、層層“把關(guān)”，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”。今年以來(lái)，共出具廉政鑒定40份，涉及229人次。

“黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)雖然只有短短的幾句話(huà)，但都經(jīng)過(guò)了我們相關(guān)內(nèi)設(shè)部室集中會(huì)診、精準(zhǔn)篩查、嚴(yán)格把關(guān)?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)作為干部日常監(jiān)督的重點(diǎn)，按照程序依規(guī)依紀(jì)依法開(kāi)展回復(fù)工作，在接收函件、組織審查、結(jié)果反饋、建檔留存等各個(gè)程序作出明確要求，確保黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)的規(guī)范性。

接到廉政征求意見(jiàn)函后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足自身職責(zé)定位，采取歸口管理、分類(lèi)審核、統(tǒng)一回復(fù)的方式，堅(jiān)持一把尺子量到底，以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、客觀(guān)公正為原則，嚴(yán)格施行聯(lián)審聯(lián)查工作機(jī)制，不斷健全廉政審查“1+N”工作機(jī)制，由區(qū)紀(jì)委組織部牽頭，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪(fǎng)室、案件監(jiān)督管理室等聯(lián)查，圍繞意見(jiàn)人選在信訪(fǎng)舉報(bào)、違紀(jì)違法情況、受到黨紀(jì)政務(wù)處分、黨風(fēng)廉政等方面是否存在問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)審。對(duì)經(jīng)審查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，直接答復(fù)；對(duì)收到來(lái)信、舉報(bào)，正在就反映的問(wèn)題進(jìn)行辦理的，建議暫緩使用，待查清問(wèn)題后再作答復(fù)；對(duì)收到信訪(fǎng)舉報(bào)，經(jīng)核查確有問(wèn)題的，或受處分且未過(guò)影響期的，提出不宜使用的建議，不回避、不護(hù)短，確保向組織提供真實(shí)、全面的廉政“畫(huà)像”。

在此基礎(chǔ)上，同步建立黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)辦理情況電子檔案和紙質(zhì)檔案，分類(lèi)歸檔、規(guī)范管理，做到全程留痕、有據(jù)可查。同時(shí)，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)廉政意見(jiàn)回復(fù)把關(guān)不嚴(yán)、審查不認(rèn)真，造成回復(fù)意見(jiàn)失實(shí)失真的，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

“黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，不僅關(guān)系到干部個(gè)人的廉政情況，而且直接影響著政治生態(tài)走向?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，規(guī)范審慎回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，使黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)更加科學(xué)精準(zhǔn)，以鐵的紀(jì)律營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）