“鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作區(qū)的工作機制，不僅加快了案件查辦的進度，而且提升了辦案質(zhì)效，彌補了我們縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專業(yè)能力欠缺、力量不足的短板?！膘`璧縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人在提到鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作區(qū)“三化”建設(shè)時說道。

監(jiān)察體制改革以來，宿州市各級監(jiān)察機關(guān)始終把推進監(jiān)察工作“三化”建設(shè)作為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、推動監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。

健全機制，完善監(jiān)督體系。圍繞“四項監(jiān)督”貫通融合、形成合力，制發(fā)《宿州市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進一步加強紀(jì)律監(jiān)督監(jiān)察監(jiān)督派駐監(jiān)督統(tǒng)籌銜接的貫徹落實意見》，使“四項監(jiān)督”在決策部署、力量整合、措施運用、成果共享上實現(xiàn)全過程對接、全鏈條協(xié)同，監(jiān)督執(zhí)法力度持續(xù)增強。圍繞提升派駐監(jiān)督質(zhì)效，制定《派駐機構(gòu)重要情況報告辦法》，細(xì)化派駐機構(gòu)考核評價標(biāo)準(zhǔn)，定期聽取匯報、調(diào)度加壓，今年一季度，市級各派駐（出）機構(gòu)處置問題線索數(shù)、立案數(shù)同比分別增長23.9%、116.7%。圍繞完善基層監(jiān)督機制，印發(fā)關(guān)于深入推進協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)的實施方案，助力整合監(jiān)督資源、破解監(jiān)督難題、提升基層監(jiān)督實效。

履職盡責(zé)，提升監(jiān)察質(zhì)效。注重發(fā)揮查案治本功能，把以案促改、以案促治貫穿監(jiān)督辦案全過程，聚焦監(jiān)察監(jiān)督、調(diào)查、處置發(fā)現(xiàn)問題，提出監(jiān)察建議書推動案發(fā)單位堵漏建制、完善治理。著眼加強年輕干部教育管理監(jiān)督，專題分析年輕干部違紀(jì)違法問題，會同團市委開展“青廉講堂”活動，教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。今年結(jié)合市委巡察和日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，向市委市政府形成關(guān)于規(guī)范國企國資管理的專題報告，推動市委出臺《完善市屬企業(yè)“三重一大”決策機制推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的實施意見》《關(guān)于規(guī)范市屬企業(yè)機構(gòu)設(shè)置及人員招錄工作的指導(dǎo)意見》《市屬企業(yè)中層管理人員選拔任用規(guī)定》等制度性規(guī)范，進一步壓實責(zé)任、完善機制、優(yōu)化治理。

提振素能，筑牢隊伍基礎(chǔ)。緊盯干部隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)加大干部招錄、培養(yǎng)、交流力度，近五年來，市監(jiān)委先后招錄遴選62人，交流調(diào)整市管監(jiān)察干部32人次。緊盯增強斗爭本領(lǐng)，深化教育培訓(xùn)和全員培訓(xùn)，推行業(yè)務(wù)骨干上講臺、“固定學(xué)習(xí)日”等制度，舉辦“拂曉清風(fēng)”講堂、新任縣（區(qū)）監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子專題培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)監(jiān)察法、監(jiān)察官法、監(jiān)察法實施條例等法律法規(guī)，推動實現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)、擔(dān)當(dāng)相統(tǒng)一。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）