“完整參與區(qū)委一輪巡察工作，我不僅全面學習了巡察有關工作流程和方式方法，更提高了自身政治素養(yǎng)和綜合能力，真是收獲頗豐?！钡谝淮螀⒓峪F江區(qū)委巡察工作的借調干部在談及巡察工作感受時直言，巡察不僅是對被巡察單位的一次全面“政治體檢”，也是對參與巡察的干部工作能力的一次“業(yè)務練兵”。

八屆區(qū)委巡察工作啟動以來，鳩江區(qū)為破解巡察專員 “人難配”、巡察干部“不善巡”等問題，探索建立區(qū)委巡察人才庫，發(fā)揮巡察崗位培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”作用，打造以巡代訓、實戰(zhàn)練兵的培養(yǎng)模式，為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔子”，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與巡察工作雙促進、雙提升。

目前，鳩江區(qū)巡察人才庫成員已達到252人，其中本科以上學歷占87%，新任副科級干部占42%，紀檢監(jiān)察類人員占20%。鳩江區(qū)以動態(tài)管理定期充實完善區(qū)級巡察人才庫，著重從紀檢監(jiān)察、組織人事、財政審計、工程管理、農業(yè)農村等專業(yè)選取業(yè)務能力強、政治素質硬或具有巡察工作經歷的人員納入巡察人才庫，為巡察工作注入“源頭活水”。

“巡察是政治巡察，不是業(yè)務檢查、黨務檢查、專項治理，要防止巡察內容陷入‘業(yè)務化’的誤區(qū)?！薄皩懞醚膊靾蟾?，既要客觀嚴謹，又要講究方式方法……”近日，在鳩江區(qū)巡察業(yè)務專題培訓上，參訓的巡察干部認真聽講并在筆記本上快速做著筆記。為淬煉巡察“尖兵”，巡察組進駐前，根據(jù)每輪巡察和被巡察單位的特征性質，區(qū)委巡察辦、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委共同組織開展巡察業(yè)務專題培訓，培訓邀請市委巡察機構領導和巡察經驗豐富的“老將”授課，八屆區(qū)委巡察開始以來已組織培訓6期，培訓干部165人次。

另一方面，巡察組進駐期間，鳩江區(qū)采用“老帶新”“一帶一”的師徒教學模式，通過“師父”的現(xiàn)場指導，第一時間給新參加巡察同志解惑答疑。同時，建立定期學習交流機制，迄今已累計學習60次，真正做到巡察“充電”不止步。

“下階段，我們將繼續(xù)立足‘干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么’的原則，為巡察干部定制培養(yǎng)計劃，針對性開展培訓，著力打造政治過硬、本領高強、勇于擔當、作風優(yōu)良的巡察尖兵?！兵F江區(qū)委巡察辦相關負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）