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“這次回訪讓我更加深刻地認識到自己的錯誤，也真切地感受到組織對我的包容和關愛?！苯?，霍邱縣高塘鎮(zhèn)一位村干部面對前來回訪的鎮(zhèn)紀委書記由衷地感慨。
黨的二十大強調，堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。近年來，霍邱紀委監(jiān)委堅持把暖心回訪作為深化紀律處分執(zhí)行工作的重要載體，積極開展暖心回訪活動，通過瞄準“心結”、聚焦“病灶”，讓受處分干部真切感受到組織的關心關愛。據(jù)了解，2023年以來，該縣已對112名受處分處理黨員干部開展回訪教育，幫助他們解開心結，重拾干勁。
思想包袱重，不敢大膽做事，這是許多受處分干部的“通病”。如何讓受處分干部輕裝上陣、更好擔當，該縣紀委監(jiān)委堅持將解決這一難題作為開展回訪教育的重中之重，不斷在教育人、挽救人上下功夫，建立回訪管理臺賬，結合受處分人員所在單位實際情況和工作特點，按照分級負責原則，“量身定制”回訪教育方案，根據(jù)受處理干部的犯錯性質和情節(jié)、處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等，綜合運用談心談話、溝通意見、實地走訪等方式，力爭做到一把鑰匙開一把鎖。
同時，該縣紀委監(jiān)委督促各派駐紀檢監(jiān)察組將受處分人員教育管理工作納入日常監(jiān)督重要內容，發(fā)揮“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢，緊扣以案促改、警示教育和建章立制等方面工作，對受處分人員“精準滴灌”，力所能及解決他們的合理訴求，切實做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
“紀律處分只是手段，教育挽救才是目的。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，下一步，將繼續(xù)保持“懲”的力度、探索“治”的途徑、發(fā)揮“救”的效能，做到政治上關愛、思想上關懷、工作上關注，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”。（六安市紀委監(jiān)委）
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