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霍邱:做實回訪教育?以“暖心”喚“初心”

時間:2024-03-01 17:14    來源:安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“這次回訪讓我更加深刻地認識到自己的錯誤,也真切地感受到組織對我的包容和關愛?!苯?,霍邱縣高塘鎮(zhèn)一位村干部面對前來回訪的鎮(zhèn)紀委書記由衷地感慨。

黨的二十大強調,堅持嚴管和厚愛相結合,加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督,落實“三個區(qū)分開來”,激勵干部敢于擔當、積極作為。近年來,霍邱紀委監(jiān)委堅持把暖心回訪作為深化紀律處分執(zhí)行工作的重要載體,積極開展暖心回訪活動,通過瞄準“心結”、聚焦“病灶”,讓受處分干部真切感受到組織的關心關愛。據(jù)了解,2023年以來,該縣已對112名受處分處理黨員干部開展回訪教育,幫助他們解開心結,重拾干勁。

思想包袱重,不敢大膽做事,這是許多受處分干部的“通病”。如何讓受處分干部輕裝上陣、更好擔當,該縣紀委監(jiān)委堅持將解決這一難題作為開展回訪教育的重中之重,不斷在教育人、挽救人上下功夫,建立回訪管理臺賬,結合受處分人員所在單位實際情況和工作特點,按照分級負責原則,“量身定制”回訪教育方案,根據(jù)受處理干部的犯錯性質和情節(jié)、處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等,綜合運用談心談話、溝通意見、實地走訪等方式,力爭做到一把鑰匙開一把鎖。

同時,該縣紀委監(jiān)委督促各派駐紀檢監(jiān)察組將受處分人員教育管理工作納入日常監(jiān)督重要內容,發(fā)揮“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢,緊扣以案促改、警示教育和建章立制等方面工作,對受處分人員“精準滴灌”,力所能及解決他們的合理訴求,切實做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

“紀律處分只是手段,教育挽救才是目的。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示,下一步,將繼續(xù)保持“懲”的力度、探索“治”的途徑、發(fā)揮“救”的效能,做到政治上關愛、思想上關懷、工作上關注,讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”。(六安市紀委監(jiān)委)

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