“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程既是嚴(yán)肅的政治工作，也是做人的工作，要實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機(jī)統(tǒng)一，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘后半篇文章’至關(guān)重要?！笔〖Z食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委一名紀(jì)檢干部說。今年以來，該集團(tuán)紀(jì)委持續(xù)深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范化建設(shè)，在注重精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的同時，日前研究出臺實(shí)施辦法，提出21項(xiàng)具體清單，做到“三個到位”，督促指導(dǎo)各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)扎實(shí)做好“后半篇文章”。

處分執(zhí)行到位。研究提出7項(xiàng)任務(wù)清單，明確工作內(nèi)容、完成時限、責(zé)任人等，嚴(yán)防處分決定“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題。該集團(tuán)紀(jì)委日前安排專人就今年以來受到處分人員處分執(zhí)行情況進(jìn)行全面排查，檢查處分決定是否在處分決定作出后1個月內(nèi)按程序進(jìn)行宣布，是否將處分決定歸入被處分人人事檔案，是否在規(guī)定時間內(nèi)向受處分人所在單位和組織人事部門送達(dá)處分決定，是否按規(guī)定辦理職務(wù)、工資等調(diào)整，是否在規(guī)定時間內(nèi)追繳或責(zé)令退賠違紀(jì)款等，以查促改，監(jiān)督推動處分決定得到剛性執(zhí)行，確保黨的紀(jì)律“帶電”“長牙”。

教育整改到位。針對作風(fēng)督查和辦案過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取口頭交辦、制發(fā)紀(jì)律檢查建議書或整改通知書、印發(fā)作風(fēng)督查通報(bào)等形式，督促有關(guān)單位和業(yè)務(wù)主管部門壓實(shí)各方責(zé)任、健全規(guī)章制度、堵塞管理漏洞，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。深化“三個以案”警示教育，對典型問題和案件點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光，編發(fā)內(nèi)部典型案例匯編，組織以支部為單位開設(shè)5分鐘廉潔微黨課，以身邊事教育身邊人。今年以來該集團(tuán)編印、配發(fā)警示教育材料163套，通報(bào)典型問題39個，印發(fā)紀(jì)律檢查建議書和問題整改督辦提示13份。針對今年以來查處的典型案件，強(qiáng)化以案促改、系統(tǒng)施治，先后部署開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和兼職兼薪、違規(guī)私設(shè)“小金庫”等專項(xiàng)治理，堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)，以專項(xiàng)治理促進(jìn)深化警示教育、落實(shí)問題整改、規(guī)范公司治理。

關(guān)心愛護(hù)到位?！疤幏种皇鞘侄?，挽救才是最終目的，我們注重回訪教育工作，扶起‘跌跤’干部，使他們既認(rèn)識到自身錯誤，又感受到組織溫暖，教育引導(dǎo)他們重拾信心、找回初心，激勵他們擔(dān)當(dāng)作為。”該集團(tuán)紀(jì)委審理室負(fù)責(zé)人表示。該集團(tuán)紀(jì)委提出暖心回訪、綜合評價、澄清證明、復(fù)審復(fù)議等6項(xiàng)措施，幫助受處分人員放下包袱、輕裝上陣，保障受處分人員正當(dāng)權(quán)利。該集團(tuán)紀(jì)委日前啟動對受處分人員暖心回訪工作，安排專人面對面了解被處分人員的思想、工作和生活情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進(jìn)、幫助解決，傳遞組織溫暖，對“掉隊(duì)”黨員拉一把、扶一程，教育引導(dǎo)他們今后不再掉隊(duì)。

“無論是起筆‘前半篇文章’，還是續(xù)寫‘后半篇文章’，只要我們保持馳而不息、久久為功的釘釘子精神，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功、動真碰硬，就能鑄就一篇篇鏗鏘有力、燦若云錦的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)好文章，就能高質(zhì)量護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展、干部健康成長?！痹摷瘓F(tuán)紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委）