轉(zhuǎn)眼，從檢察院轉(zhuǎn)隸到監(jiān)察委已月逾。

轉(zhuǎn)隸后10天，還沒整理好新辦公室，接上級命令， 我與機關的10余名同志被抽調(diào)到外地參與辦理一起重大案件。剛剛進入新機關，對相關的規(guī)定還在學習中，對新的辦案程序還不能完全熟練掌握，能否迅速進入紀委、監(jiān)察委工作狀態(tài)？帶著一份忐忑的心情，我們整裝出發(fā)，來到了異地。

來不及褪去長途跋涉的疲倦，我們便投入了緊張的辦案中。這是市紀委、監(jiān)委融合后首次異地參與辦理大案，面臨的困難和挑戰(zhàn)也是重重。一名主要涉案人員被采取組織措施后，對抗心理嚴重。在談話時，談到其工作業(yè)務，他說的眉飛色舞、滔滔不絕；一說到自身問題，則沉默不語或百般抵賴。幾天下來，僅交待一些皮毛，形成談話僵局。在這種情況下，上級指派一名談話專家，領導指定我與其搭班和被調(diào)查人談話。從而，我有幸在第一現(xiàn)場領悟?qū)＜业乃健⒛芰?，也有幸在第一現(xiàn)場看到堅冰被撬開的場面。

專家一改之前對抗式談話風格，在強調(diào)紀律、規(guī)矩的同時，與其面對面，拉近心理距離。被調(diào)查人的心理、狀態(tài)發(fā)生了變化，與之前相比，更愿意傾聽，也愿意回答部分問話。有了基本的互動交流，就為下一步深入談話打下基礎。接下來，專家從反腐敗的大環(huán)境、本案的社會影響、類案的處理、認錯態(tài)度對自身的利害關系等等方面，結合被調(diào)查人的心理、狀態(tài)，適時拋出有力證據(jù)材料，進行有針對性的教育、感化。

三次談話，總共10余小時，專家的話不重復、不啰嗦，句句切主題、字字扣人心。最后結局是：“嫌疑人”痛哭流涕，把自己的問題一股腦的倒完……

在佩服專家的同時我也深深思索，專家談話內(nèi)容我們也基本上都說過，但為什么沒有得到需要的結果？我們在談話中，被調(diào)查人也曾動情而痛哭過，但其稍微冷靜后，為什么還是進入對抗模式？看來我們的談話技巧、對時機的把握還是“欠把火”呀。

事后，我認真總結了這次成功談話的體會：提高談話水平不是紙上談兵，不是簡單說教，也不是一味的威嚴、壓制；在組織審查嚴肅的背景下，建立交流基礎，保障其人格尊嚴、平等，為被調(diào)查人創(chuàng)造放下思想包袱的條件，促其主動說清問題，誠懇接受組織處理。談話是一個實踐性工作，談話水平、能力必須在實踐中學習、總結、提高，只有這樣，才能勝任辦案工作。學習無止境。在工作中，要善于總結別人的長處，要理性剖析自己的不足，通過業(yè)務知識檢驗辦案實踐能力，通過辦案實踐提高業(yè)務理論水平，把理論與實踐統(tǒng)一起來，互相促進、提高，只有這樣才能適應新常態(tài)，才能做一名合格的、優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察人。

新時代賦予紀委、監(jiān)察委新的使命。黨的十九大為深入推進黨的建設、推動全面從嚴治黨、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向。作為黨的政治機關，紀委、監(jiān)察委肩負著對權力運行監(jiān)督制約、對所有行使公權力公職人員監(jiān)察的職責。新的機關、新的理念、新的環(huán)境、新的辦案模式，這都要求我們轉(zhuǎn)隸人員要從思想上、觀念上、業(yè)務上盡快融合。通過這一次零距離的學習和辦案體驗，讓我對紀委、監(jiān)察委的工作有了一個全新的認識，也讓我真正體會到自己離完全融入還有一定差距。轉(zhuǎn)隸，不僅是工作關系的調(diào)整，更是精神狀態(tài)的調(diào)整、融入。紀委、監(jiān)察委的職責是新時代賦予我們的新使命，對于一位紀檢、監(jiān)委人員來說，這是機遇，更是挑戰(zhàn)。在今后工作中，我要沉下身子學習，向優(yōu)秀同志學習，不斷提高業(yè)務水平，堅定信念、敢于擔當，以飽滿熱情再出發(fā)，向黨和人民交出滿意答卷。（滁州市紀委、監(jiān)委宋金友）