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繁昌:“老帶新”開展巡察工作 96名黨員干部參加

時間:2018-03-19 16:25    來源:安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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繁昌縣注重巡察人員準(zhǔn)入條件、能力要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等,把政治靠得住、作風(fēng)過得硬、群眾信得過、工作能力強的干部優(yōu)先選配到巡察隊伍中來。

以老帶新,優(yōu)化人才隊伍。經(jīng)過前期實踐,已建立了78人的巡察人才庫,19名巡察組長人才庫。每輪巡察力求各個巡察組人員組合的均衡化、組合效能的最大化,把巡察崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺,選取優(yōu)秀年輕干部作為巡察組工作人員,成為巡察組的新鮮血液和有效補充,形成了一支“老中青”為特點的巡察梯隊干部隊伍。每輪巡察之前,組織專門培訓(xùn),進行現(xiàn)場授課交流,增強巡察綜合力量。目前,通過動員會、培訓(xùn)會等舉辦“老帶新”培訓(xùn)8場,360人次參與。

以上促下,強化巡察水準(zhǔn)。針對每輪巡察的特點,主動與上級巡察組織對接,通過以上促下的傳幫帶方式強化巡察業(yè)務(wù)能力,主要采取集中培訓(xùn)、分組學(xué)習(xí)、巡察鍛煉的指導(dǎo)等多種方式認真學(xué)習(xí)巡察業(yè)務(wù),通過“鍍金”式學(xué)習(xí)快速掌握巡察關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,切實打造善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察“尖兵”。通過集中學(xué)習(xí)、分組研討、文件通讀等方式開展多樣學(xué)習(xí),使巡察干部熟悉工作流程和方法,提升巡察業(yè)務(wù)能力,盡快進入工作角色。

以實壓理,實現(xiàn)制度管人。加強巡察干部黨性黨紀教育,引導(dǎo)巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、增強紀律觀念,深刻理解政治巡察的主要內(nèi)涵,確保巡察工作取得實實在的政治效果、社會效果。經(jīng)過在實踐中探索,綜合巡察干部意見,縣委巡察辦制定出臺《繁昌縣巡察干部績效考核制度》《繁昌縣巡察回訪制度》《紀檢干部擔(dān)任巡察問題線索專員制度》,實現(xiàn)制度管人。

目前,縣委巡察已開展至第七輪,共有96名黨員干部參與巡察工作,巡察成果成為執(zhí)紀審查問題線索的重要來源。(蕪湖市紀委監(jiān)委)

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