“信任不能代替監(jiān)督，學完監(jiān)察法，再回過頭來看《打鐵還需自身硬》，這種感受更深了?！苯眨刂菔屑o委監(jiān)委組織機關部室、派駐紀檢組和市委巡察機構(gòu)全體干部一起重溫了專題片《打鐵還需自身硬》，盡管已經(jīng)不是第一次觀看，但片中數(shù)位紀檢干部違紀違法的鮮活案例仍然讓大家深受觸動。

嚴管就是厚愛，監(jiān)督體現(xiàn)關心。為了進一步學習貫徹《中華人民共和國監(jiān)察法》，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理，強化自我監(jiān)督，近期以來，池州市在“強化擔當、提升本領”自身建設年活動，不斷加大內(nèi)部監(jiān)督管理力度，切實使鐵的紀律成為紀檢監(jiān)察干部的日常習慣和自覺遵循。

深化學習宣傳，自覺增強接受監(jiān)督意識。監(jiān)察法頒布后，市紀委監(jiān)委理論學習中心組第一時間組織專題學習，并開展研討交流；在池州紀檢監(jiān)察網(wǎng)和微信公眾號等新媒體平臺大力宣傳監(jiān)察法新精神新要求。同時，以自身建設年活動為載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織觀看警示教育片，開展機關大講堂、支部微課堂，引導紀檢監(jiān)察干部找差距補短板，進一步筑牢法律底線和紀律紅線意識。

嚴格日常管理，持續(xù)深化作風轉(zhuǎn)變。市紀委監(jiān)委班子成員以上率下、以身作則，加大對分管部門的指導力度，從嚴要求工作，從嚴帶好隊伍。市紀委監(jiān)委主要負責同志帶頭示范，采取普遍談與重點談、集體談與個別談相結(jié)合的方式，廣泛開展談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。干部監(jiān)督管理室會同機關黨委組成檢查組，不定期對機關、派駐機構(gòu)和市委巡察機構(gòu)干部到崗到位和工作開展情況進行明察暗訪。

完善內(nèi)控機制，堅決嚴格自我約束。依據(jù)監(jiān)察法，認真總結(jié)首起留置案件經(jīng)驗，制定具體操作規(guī)程，嚴格審批程序，規(guī)范調(diào)查流程和文書格式。落實“雙重領導”“兩個為主”要求，加強對縣區(qū)紀委、派駐機構(gòu)以及市屬企業(yè)高校紀檢機構(gòu)的領導，建立完善工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，督促履行監(jiān)督職責。全力排查廉政風險點和隱患，修訂完善并嚴格執(zhí)行請示報告等內(nèi)部管理制度，健全約談提醒警示等工作機制，嚴明紀律要求，發(fā)現(xiàn)苗頭和問題早提醒、早制止。同時，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題，不遮掩、不護短，及時從嚴查處，公開通報曝光，嚴防“燈下黑”。（池州市紀委監(jiān)委）