今年以來，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常性開展任前談話、函詢談話、誡勉談話、回訪談話四類談話，達(dá)到抓早抓小、治病救人的良好效果。

任前談話重預(yù)防。重點(diǎn)圍繞執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、履行崗位職責(zé)等方面，對(duì)擬提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委或縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)開展任前談話;對(duì)轉(zhuǎn)任調(diào)整的科級(jí)干部由縣紀(jì)委監(jiān)委組織集體談話；對(duì)財(cái)務(wù)、組織人事、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵崗位的新任職科室負(fù)責(zé)人，由各鎮(zhèn)和部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前談話。目前，全縣已分級(jí)分批開展任前談話360余人次。

函詢談話遏苗頭。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，采用談話函詢方式，責(zé)令其將反映的問題說明清楚，切實(shí)把問題消滅在萌芽狀態(tài);對(duì)受到錯(cuò)告、誣告的，及時(shí)了結(jié)澄清，保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。今年以來，實(shí)施談話函詢112人次，為黨員干部澄清問題82個(gè)。

誡勉談話促整改。針對(duì)群眾反映問題久拖不解決、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位等問題，情節(jié)輕微尚不需追究紀(jì)律責(zé)任的，進(jìn)行誡勉談話，并取消當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。同時(shí)，要求限期整改，并進(jìn)行跟蹤督辦，對(duì)整改不到位的嚴(yán)肅處理。今年以來，全縣誡勉談話39人，督促整改問題44件。

回訪談話送關(guān)懷。對(duì)受處分的黨員干部，在處分期內(nèi)進(jìn)行回訪談話，送去組織關(guān)懷，幫助其放下思想包袱，重新樹立信心，達(dá)到“治病救人”的效果。目前，已開展回訪談話78人次。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）