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今年以來，靈璧縣紀委監(jiān)委嚴把選人用人關(guān)口，立足監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)察調(diào)查職責定位，不斷提升能力素養(yǎng)、強化自我監(jiān)督，聚力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
嚴把用人標準。堅持德才兼?zhèn)?、因事?lián)袢?、人崗相宜的選人用人標準，通過全省統(tǒng)一公務員招錄考試選拔政治覺悟高的新鮮“血液”，從基層選拔使用擔當作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部，從縣公檢法、審計局等單位轉(zhuǎn)隸抽調(diào)專業(yè)化人才，構(gòu)建專業(yè)素質(zhì)過硬、能力品行突出、經(jīng)得起實踐檢驗的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
提升履職能力。在單位內(nèi)部定期召開廉政警示教育會，不定期舉辦業(yè)務培訓班，輔之以新《條例》、扶貧知識等專項學習測試，以考促學、學用結(jié)合，建立經(jīng)常住抓經(jīng)常、反復抓抓反復的常態(tài)化學習模式，敦促紀檢監(jiān)察干部加強政治理論學習，提高政治能力，擔當作為、銳意進取，聚力打造一支執(zhí)紀鐵軍。
強化自我監(jiān)督。完善內(nèi)部工作紀律細則，織密內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督三位一體“監(jiān)督網(wǎng)”，持續(xù)引導紀檢監(jiān)察干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作，樹牢執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己意識，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者零容忍，始終保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的先進性純潔性。(宿州市紀委監(jiān)委)
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