今年以來，太和縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索派駐機構(gòu)考核模式，強化工作考核對派駐機構(gòu)監(jiān)督工作的“指揮棒”作用，引導(dǎo)和激勵派駐機構(gòu)履職盡責(zé)。

科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)。制定出臺《太和縣直集中派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作職責(zé)、工作關(guān)系和監(jiān)督檢查制度》，明確了派駐機構(gòu)的9項日常監(jiān)督內(nèi)容。考核圍繞年初制定的考核方案，抽調(diào)人員對10個集中派駐機構(gòu)開展工作情況進行考核?？己酥笜?biāo)圍繞談心談話活動是否認真開展、財務(wù)審查是否有序進行、“三重一大”事項是否有效監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)督查是否常態(tài)化開展、對干部任用和個人有關(guān)事項監(jiān)督是否有效審核把關(guān)5個方面。

探索改進考核方式。針對各項目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)，提升考評質(zhì)量。同時，明確述責(zé)點評、末位約談等具體措施，督促全體派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，切實擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任?？h紀(jì)委監(jiān)委各職能室、巡察辦通過日常調(diào)研、工作檢查、專項督查等方式，動態(tài)記錄各組日常履職情況，年終統(tǒng)一匯總記錄表進行評分，杜絕“考前突擊”情況。在此基礎(chǔ)上，由縣紀(jì)委監(jiān)委評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各派駐機構(gòu)履職情況進行量化考評，確保考核客觀公正、結(jié)果真實準(zhǔn)確。

注重運用考核成果。一方面通過開展集中考核，促進派駐機構(gòu)對如何開展執(zhí)紀(jì)審查、信訪舉報受理核查以及相關(guān)制度規(guī)定等內(nèi)容的熟悉掌握，通過交流學(xué)習(xí)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力和水平，督促派駐紀(jì)檢機構(gòu)認真研究駐在部門單位的特點，針對廉政風(fēng)險點開展有效監(jiān)督。另一方面，把考核結(jié)果作為派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，充分調(diào)動派駐紀(jì)檢干部的工作熱情，建立起派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗、交流機制，不斷提高干部隊伍的能力水平，增強生機活力。今年以來，2名工作業(yè)績突出的派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部被提拔重用。 （阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）