為充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”的震懾作用，淮南市紀(jì)委監(jiān)委從五個方面做好談話函詢工作，促進(jìn)談話函詢的制度化、規(guī)范化、長效化，切實做到監(jiān)督防范在前。

注重規(guī)范流程，從源頭上提升風(fēng)險管控能力。談話函詢必須經(jīng)線索排查會研究后再行使用，嚴(yán)防未批濫用和后批先用。在實施前必須制定談話函詢方案和安全預(yù)案，增強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判、預(yù)警、預(yù)防能力。談話函詢后，要第一時間向被談話函詢?nèi)怂趩挝活I(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并定期回訪被談話對象。

注重“關(guān)鍵少數(shù)”，抓好干部隊伍“領(lǐng)頭羊”。執(zhí)紀(jì)過程中嚴(yán)防“問下不問上”等問題的出現(xiàn)，加強(qiáng)對身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題談話函詢力度。真正發(fā)揮“第一種形態(tài)”的實踐效果和本質(zhì)內(nèi)涵，促進(jìn)全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

注重事前初判，發(fā)揮震懾作用。談話函詢開始前，由承辦室向被談話函詢對象所在黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）充分了解被談話對象近期思想、工作和生活情況，并對談話事項的基本情況進(jìn)行充分了解、嚴(yán)密分析，絕不讓談話函詢的流于形式，提高談話函詢工作質(zhì)量。

注重問題導(dǎo)向，讓被談話函詢的領(lǐng)導(dǎo)干部“紅臉出汗”。在談話函詢過程中堅持談問題、談責(zé)任、談?wù)?，不談成績、少談困難，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育。談話后，做好后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對談話函詢過程中發(fā)現(xiàn)的有價值問題線索，第一時間進(jìn)行轉(zhuǎn)化，進(jìn)入報批、初核程序。

注重復(fù)核復(fù)查，讓心懷僥幸的“兩面人”無所遁形。市紀(jì)委按照不低于20%的比例，重點復(fù)核實名舉報或重復(fù)舉報不斷的、當(dāng)事人陳述及說明存在重大疑點的、反映“十八大”后不收斂不收手的三類談話函詢線索。同時注重結(jié)果運用，對復(fù)核中發(fā)現(xiàn)在談話函詢中故意隱瞞事實欺騙組織的“兩面人”從嚴(yán)從重處理。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）