今年以來，懷遠縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，約束與激勵并重，政治上要求黨員干部嚴(yán)格自律，思想上對黨員干部真誠關(guān)懷，使紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用充分發(fā)揮實效，切實增強了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

履職盡責(zé)監(jiān)督“用心”。把監(jiān)督挺在前面，做實做細日常監(jiān)督，在用好用足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性的一般問題，及時開展“咬耳扯袖，紅臉出汗”，通過開展批評與自我批評，談話函詢，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，牢牢守住“第一道關(guān)口”。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委擦亮監(jiān)督“探頭”，將監(jiān)督“觸角”向深向遠延伸，充分發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用，立足于早，著眼于小，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，時刻關(guān)注“四風(fēng)”新動向，確保監(jiān)督職責(zé)落地生根。

容錯糾錯鼓勵“信心”。制定出臺《懷遠縣鼓勵改革創(chuàng)新激勵干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，實施辦法共14條，對容錯糾錯的定義、原則、界定、情形的甄別等方面進行解釋說明，健全糾錯機制，完善澄清保護機制，明確實施辦法使用范圍。突出問題導(dǎo)向，綜合分析干部干事的動機態(tài)度、程序方法、客觀條件等，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)排除后顧之憂。

回訪家訪雙措“暖心”。開展暖心回訪活動，做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”，充分了解被回訪人員的思想狀況、心理需求、工作狀態(tài)，為回訪人員“減壓”，鼓勵他們重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。截止目前，已回訪人員171人次。督促全縣各黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）、黨委（黨組）書記、班子成員切實擔(dān)負起各自責(zé)任，定期組織開展黨員干部家訪活動，通過與受訪干部家屬的溝通，深入了解黨員干部家庭實際情況及思想動態(tài)，及時幫助困難黨員干部解決實際問題。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）