“一年來(lái)，我們聚焦監(jiān)督首責(zé)，對(duì)201名監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行日常監(jiān)督、對(duì)23個(gè)三重一大事項(xiàng)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督、對(duì)掛證取酬等5類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行整改監(jiān)督……”這是駐經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)胡子波在年度述職會(huì)上曬出工作“成績(jī)單”的一個(gè)縮影。

為充分發(fā)揮派駐監(jiān)督探頭作用，去年以來(lái)，來(lái)安縣紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)工作清單化、管理制度化、述職定期化，督促14個(gè)派駐(出)出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)聚焦主責(zé)主業(yè)，提升派駐監(jiān)督實(shí)效，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢(shì)。

工作任務(wù)清單化。本著“工作目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化”的原則，圍繞縣紀(jì)委監(jiān)委授予派駐機(jī)構(gòu)9項(xiàng)紀(jì)律檢查、7項(xiàng)監(jiān)督權(quán)限職責(zé)，制定派駐(出)機(jī)構(gòu)任務(wù)清單，將派駐(出)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督內(nèi)容、信訪受理、審查調(diào)查、問(wèn)責(zé)處置、宣傳教育、自身建設(shè)等8方面工作細(xì)化為40項(xiàng)具體工作任務(wù)，劃定監(jiān)督工作“責(zé)任田”，理清派駐(出)機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察權(quán)限和工作程序，確保派駐監(jiān)督工作“有的放矢”。

監(jiān)督管理制度化。建立縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系派駐(出)機(jī)構(gòu)工作分工和紀(jì)檢監(jiān)察室指導(dǎo)各派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查工作機(jī)制，制定《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職辦法(試行)》，《派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)告》等5項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范派駐機(jī)構(gòu)日常管理。制定《派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》，采取日常督促、階段性檢查和年終全面考核相結(jié)合，對(duì)履職情況進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)定，以考核促履職、壓責(zé)任。

履職報(bào)告定期化。健全完善派駐監(jiān)督情況定期報(bào)告制度，派駐機(jī)構(gòu)每月至少1次報(bào)送綜合工作信息，每半年以書(shū)面形式向縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告履職情況，年底派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行述職述廉，縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，班子成員現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)價(jià)打分。匯總業(yè)務(wù)評(píng)定和綜合評(píng)價(jià)情況，作為派駐機(jī)構(gòu)年度履職結(jié)果，表彰先進(jìn)，通報(bào)約談后進(jìn)責(zé)任人，倒逼派駐干部積極履職盡責(zé)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）