近日，合肥市出臺了《“基層減負年”若干工作舉措》，以具有合肥特色的“九減一增強”舉措，切實為基層松綁減負。

《工作舉措》包括“凡沒有新的落實舉措和政策規(guī)定，照搬照抄、上下一般粗的，一律不予發(fā)文；能以即時通信手段或其他形式部署工作的，不召開會議；各地各部門自行提出的留痕事項...”等近20條舉措。

《工作舉措》強調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育，扎實開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動，著力減文、減會、減表、減“查”、減“報”、減事、減痕、減壓、減“責(zé)”。

明確能以即時通信手段或其他形式部署工作的，不召開會議；嚴(yán)控會議規(guī)模，切實杜絕陪會現(xiàn)象。提高會議效率，除法定會議和少數(shù)重要會議外，部署專項工作的全市性會議一般不超過90分鐘。脫貧攻堅填表每季度最多一次，每年不超過4次；市直部門、市議事協(xié)調(diào)機構(gòu)每家只保留1種簡報。

除中央及省委明確要求的事項外，各地各部門自行提出的留痕事項，原則上取消；明確除黨中央、國務(wù)院及省委、省政府規(guī)定外，“一票否決”事項和各類“責(zé)任狀”原則上不予保留。

制定完善社區(qū)工作事項清單，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）責(zé)任清單，防止上級隨意轉(zhuǎn)嫁任務(wù)給基層；規(guī)范追責(zé)問責(zé)，防止隨意問責(zé)。

《工作舉措》要求，各縣（市）區(qū)要不折不扣貫徹落實中央及省委關(guān)于“基層減負年”的要求，確保除干部人事任免文件，2019年市委文件比上年減少1/3以上，發(fā)給縣級以下的文件減少30%左右；凡發(fā)文必要性不強、可發(fā)可不發(fā)的，一律不予發(fā)文；市委、市政府印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁。在減負的同時，將增強激勵關(guān)懷，進一步關(guān)心關(guān)愛干部，著力激發(fā)干部新時代新?lián)?dāng)新作為，使形式主義突出問題得到根本性改變。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）