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2019年以來,馬鞍山市紀委監(jiān)委堅持抓早抓小,做實做細談話函詢,充分發(fā)揮談話函詢的提醒、教育和震懾作用,強化對黨員干部的監(jiān)督管理,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”常態(tài)化。一年來,全市開展談話函詢506件次,同比增長583.8%;市紀委監(jiān)委對縣處級干部談話函詢374件次,同比增長466.7%。
嚴管厚愛結(jié)合,提升力度溫度。談話函詢不是“走過場”,馬鞍山市紀委監(jiān)委本著懲前毖后、治病救人的原則,將思想工作做在前,通過與函詢對象面對面講清函詢工作的內(nèi)容和要求,確保黨員干部放下思想包袱,杜絕僥幸心理,使其從思想上、政治上認識到函詢是黨組織對黨員領(lǐng)導干部的愛護。同時,市紀委監(jiān)委利用正、反兩面典型案例開展教育,讓談話函詢對象了解談話函詢工作的政治性和嚴肅性,督促其以嚴肅認真的態(tài)度就組織上提出的問題作出實事求是的回復說明。
明確標準范圍,嚴格規(guī)范程序。馬鞍山市根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定精神和省紀委相關(guān)要求,明確談話函詢的請示報告程序,明確承辦部門負責人、分管負責人、主管負責人的職責權(quán)限。談話函詢前,嚴格履行報批程序,對談話函詢方案逐級審核把關(guān);談話函詢期間,特別重視做好思想政治工作,真正用好批評和自我批評的武器;談話函詢后,對承辦部門的情況報告和處置意見嚴格把關(guān),做到“步步易操作、環(huán)環(huán)有痕跡”。
加強跟蹤問效,杜絕“走走過場”。馬鞍山市紀委監(jiān)委注重做好談話函詢“后半篇”文章,確保談話函詢質(zhì)效。對談話函詢對象提供的回復情況進行分析研判,必要時采取外圍核查,以驗證其真實性,防止“一談了之”“一函了之”。建立黨員干部談話函詢信息庫,以備出具黨風廉政意見、核實個人有關(guān)事項報告時查閱,并作為今后考評、提拔任用的參考依據(jù);采取定期定比例復核、抽查、回訪等形式對談話函詢情況進行監(jiān)督,做到談話函詢有“下文”,整改落實有“回音”。
深化實際功效,發(fā)揮警示作用。2019年9月,馬鞍山市一名領(lǐng)導干部接受談話之后,被發(fā)現(xiàn)存在輕微問題,于是被責令寫出深刻檢查并在本單位民主生活會上進行自我批評。警醒的力量十分重要,尤其是身邊人的警醒,更具教育意義。為充分發(fā)揮談話函詢的警示教育作用,馬鞍山市紀委監(jiān)委要求黨員干部將接受談話函詢情況在民主生活會上作出說明,既讓自己防微杜漸,又使他人引以為鑒。(馬鞍山市紀委監(jiān)委)
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