2019年以來，馬鞍山市紀委監(jiān)委堅持抓早抓小，做實做細談話函詢，充分發(fā)揮談話函詢的提醒、教育和震懾作用，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”常態(tài)化。一年來，全市開展談話函詢506件次，同比增長583.8%；市紀委監(jiān)委對縣處級干部談話函詢374件次，同比增長466.7%。

嚴管厚愛結(jié)合，提升力度溫度。談話函詢不是“走過場”，馬鞍山市紀委監(jiān)委本著懲前毖后、治病救人的原則，將思想工作做在前，通過與函詢對象面對面講清函詢工作的內(nèi)容和要求，確保黨員干部放下思想包袱，杜絕僥幸心理，使其從思想上、政治上認識到函詢是黨組織對黨員領(lǐng)導干部的愛護。同時，市紀委監(jiān)委利用正、反兩面典型案例開展教育，讓談話函詢對象了解談話函詢工作的政治性和嚴肅性，督促其以嚴肅認真的態(tài)度就組織上提出的問題作出實事求是的回復說明。

明確標準范圍，嚴格規(guī)范程序。馬鞍山市根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定精神和省紀委相關(guān)要求，明確談話函詢的請示報告程序，明確承辦部門負責人、分管負責人、主管負責人的職責權(quán)限。談話函詢前，嚴格履行報批程序，對談話函詢方案逐級審核把關(guān)；談話函詢期間，特別重視做好思想政治工作，真正用好批評和自我批評的武器；談話函詢后，對承辦部門的情況報告和處置意見嚴格把關(guān)，做到“步步易操作、環(huán)環(huán)有痕跡”。

加強跟蹤問效，杜絕“走走過場”。馬鞍山市紀委監(jiān)委注重做好談話函詢“后半篇”文章，確保談話函詢質(zhì)效。對談話函詢對象提供的回復情況進行分析研判，必要時采取外圍核查，以驗證其真實性，防止“一談了之”“一函了之”。建立黨員干部談話函詢信息庫，以備出具黨風廉政意見、核實個人有關(guān)事項報告時查閱，并作為今后考評、提拔任用的參考依據(jù)；采取定期定比例復核、抽查、回訪等形式對談話函詢情況進行監(jiān)督，做到談話函詢有“下文”，整改落實有“回音”。

深化實際功效，發(fā)揮警示作用。2019年9月，馬鞍山市一名領(lǐng)導干部接受談話之后，被發(fā)現(xiàn)存在輕微問題，于是被責令寫出深刻檢查并在本單位民主生活會上進行自我批評。警醒的力量十分重要，尤其是身邊人的警醒，更具教育意義。為充分發(fā)揮談話函詢的警示教育作用，馬鞍山市紀委監(jiān)委要求黨員干部將接受談話函詢情況在民主生活會上作出說明，既讓自己防微杜漸，又使他人引以為鑒。（馬鞍山市紀委監(jiān)委）