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“廉政談話目的就是要對新提拔干部進(jìn)行一次勤政廉政的再教育，進(jìn)一步增強(qiáng)新提拔干部黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念，提高勤政廉政自覺性，體現(xiàn)的是組織的厚愛?！?月18日，桐城市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對市衛(wèi)健系統(tǒng)新提拔的3名干部進(jìn)行任前集體廉政談話。
今年來，桐城市紀(jì)委監(jiān)委在重點(diǎn)抓好科級干部任前廉政談話、任前廉政考試同時(shí)，將監(jiān)督觸角前移，對各單位內(nèi)提拔到重要重點(diǎn)崗位的人員，也進(jìn)行任前廉政談話，增強(qiáng)新任職干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
“通過本次廉政談話進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識，提醒我在新崗位上要始終做到心中有戒?！痹撌幸幻氯温氼I(lǐng)導(dǎo)干部表示。
對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，敲響警鐘是該市多年以來一直堅(jiān)持的做法。為教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，該市還建立了日常廉政教育活動(dòng)和談話提醒機(jī)制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題變成大問題。
“我們將完善新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育登記制度，建立廉政檔案，開展后續(xù)廉政教育和動(dòng)態(tài)跟蹤管理。進(jìn)一步打造清正廉潔的桐城政治生態(tài)。”桐城市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）
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