日前，六安市紀委監(jiān)委出臺《關(guān)心關(guān)愛干部暫行辦法》，在加強紀檢監(jiān)察干部隊伍嚴格管理的同時，建立健全干部身心關(guān)愛機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵全市紀檢監(jiān)察隊伍在新時代擔(dān)當新使命、展現(xiàn)新作為。

在日常監(jiān)管中展現(xiàn)組織關(guān)懷。堅持談心談話制度。委領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人分級與干部開展約談交流，實行“五必談”：即新進人員必談，干部崗位和職務(wù)職級發(fā)生變動時必談，出現(xiàn)思想問題時必談，工作出現(xiàn)重大失誤時必談，有不良反映、負面輿情等情形必談，及時把握干部心理狀態(tài)，理順思想情緒，激發(fā)工作熱情。建立家訪制度。組織開展委領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人對干部家庭走訪活動，拉家常、送溫暖，了解干部家庭情況、身心狀態(tài)和生活狀況，鼓勵干部家庭成員發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，拓展對干部“八小時以外”的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、防微杜漸，不斷推動干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)。注重發(fā)揮機關(guān)黨委和黨支部作用，加強對干部的黨性教育和革命傳統(tǒng)教育。

在身心發(fā)展中落細組織關(guān)愛。堅持定期體檢制度。積極創(chuàng)造條件，每年組織干部到定點醫(yī)院進行一次身體健康檢查。建立心理疏導(dǎo)制度。積極搭建干部身心調(diào)適平臺，邀請專家至少每半年開設(shè)一次心理健康、心理調(diào)適等專題講座，及時引導(dǎo)幫助干部增強自我調(diào)適、自我保健能力，培育健康情緒，保持良好心態(tài)。認真執(zhí)行《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》有關(guān)規(guī)定。充分發(fā)揮機關(guān)工會、機關(guān)黨支部職能作用，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，緩解干部職工工作壓力，幫助干部職工在繁重的工作任務(wù)中愉悅身心、增進交流，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在困難幫扶中感受組織溫暖。建立生活困難幫扶制度。明確機關(guān)黨委及各黨支部、機關(guān)工會、婦委會等要了解干部本人及家庭基本狀況，主動關(guān)心其身心健康及家庭生活情況。干部本人及家庭因重大疾病、意外事故或家庭重大變故等原因?qū)е律罾щy的，經(jīng)機關(guān)工會研究決定并報委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，給予一定資金救助。同時，機關(guān)工會或辦公室可發(fā)出捐款倡議，或協(xié)調(diào)相關(guān)單位幫助解決其家庭實際困難。（六安市紀委監(jiān)委）