岳西縣委堅持問題導(dǎo)向，將發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，把巡察與凈化政治生態(tài)相結(jié)合、與整治群眾反映強(qiáng)烈的問題相結(jié)合、與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合，多措并舉，切實推動巡察發(fā)現(xiàn)問題改徹底改到位。截至目前，本屆岳西縣委已對254個巡察對象開展巡察，完成率95.5%；累計發(fā)現(xiàn)各類問題3115個，已完成整改3082個，整改完成率98.9%；發(fā)現(xiàn)問題線索149件，辦結(jié)129件，辦結(jié)率86.6%；立案32件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分31人，移送司法1人，挽回經(jīng)濟(jì)損失1400余萬元。

把握巡察方向，突出巡察重點。堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”巡察工作方針，落實政治巡察要求，把握基層特點，突出“三大攻堅戰(zhàn)”、高質(zhì)量發(fā)展、掃黑除惡、形式主義官僚主義整治、“六穩(wěn)”“六?！钡葍?nèi)容，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，對被巡察黨組織進(jìn)行全面的“政治體檢”，強(qiáng)化政治監(jiān)督。

注重建章立制，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真開展巡察工作規(guī)范建設(shè)年活動，在前期制度建設(shè)基礎(chǔ)上，今年又先后出臺《關(guān)于規(guī)范巡察期間立行立改工作的意見》《關(guān)于巡察信訪件的處理意見》《巡察報告問題底稿管理辦法》《縣委巡察問題線索移交工作辦法》《縣委巡察工作立卷歸檔管理辦法》等制度文件，累計建立巡察工作相關(guān)制度25個，做到全流程規(guī)范運(yùn)行。注重制度規(guī)范的操作性和實效性，使之真正用于指導(dǎo)巡察實踐。

嚴(yán)格責(zé)任落實，做好巡察“后半篇文章”。落實“四督促一壓實”整改工作機(jī)制，堅持同向發(fā)力，共同推進(jìn)問題整改和成果運(yùn)用?？h紀(jì)委優(yōu)先處置巡察移交的問題線索，通過定期調(diào)度、約談通報等多種方式，線索辦結(jié)率由3月份的36.6%提升至目前的86.6%。近期，領(lǐng)導(dǎo)小組又出臺《中共岳西縣委巡察整改監(jiān)督管理暫行辦法》，明確對整改不到位的單位實行“黃牌”、“紅牌”督辦，對“黃牌”、“紅牌”督辦單位的主要負(fù)責(zé)人視情由縣委書記、縣紀(jì)委書記或縣委組織部長予以約談并通報，督辦情況將作為當(dāng)年年度綜合考核、黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。對巡察“回頭看”的4個單位、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄13個村巡察整改方面存在的突出問題，在全縣進(jìn)行了通報。

創(chuàng)新方式方法，探索巡察方式“多樣性”。建立5人的巡察組長庫和120余人的巡察人才庫并動態(tài)調(diào)整和更新，建立選派優(yōu)秀年輕干部、新提拔干部參加巡察工作機(jī)制。綜合運(yùn)用常規(guī)巡察、巡察“回頭看”，探索開展機(jī)動式、點穴式巡察。巡察組承擔(dān)“1托N”任務(wù)時，精心搭配人員，實行組長負(fù)責(zé)制，副組長在組長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮下，相對獨(dú)立開展工作，發(fā)揮“小隊伍、短平快、游動哨”的優(yōu)勢，深入田間地頭、工程項目現(xiàn)場等，充分運(yùn)用多種手段，以人找問題、以問題找人，確保取得實效。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）