近日，為貫徹落實紀檢監(jiān)察體制改革相關(guān)要求，太和縣監(jiān)委監(jiān)委出臺《村級紀檢委員管理考核實施意見（試行）》和《派出監(jiān)察聯(lián)絡員監(jiān)督管理考核實施意見(試行）》，從制度層面推動基層紀檢監(jiān)察體制改革從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”邁進。

明確職責權(quán)限。村級紀檢委員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村黨總支委員會雙重領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村黨總支開展黨風廉政建設工作，對農(nóng)村黨組織和黨員進行監(jiān)督，促進農(nóng)村黨員干部廉潔從政，履行開展各類監(jiān)督、協(xié)助任務落實、參與議事建言、強化廉政教育、糾正不正之風、信息收集反饋、踐行抓早抓小、完善制度歸檔、接受群眾監(jiān)督、配合工作開展等十項職責。村居監(jiān)察聯(lián)絡員協(xié)助村居黨組織推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，履行“監(jiān)督員”、“信息員”、“宣傳員”職責。

細化任職條件。村紀檢委員由村黨總支委員擔任，其任職資格條件、任免程序等按照《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行。村居監(jiān)察聯(lián)絡員由縣監(jiān)委授權(quán)派出監(jiān)察辦公室向村派出監(jiān)察聯(lián)絡員，各村選聘1名，由派出監(jiān)察辦公室選聘，任職人選除履行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》和村干部任職有關(guān)規(guī)定要求外，還應當具備密切聯(lián)系群眾，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能及時了解群眾的意見、建議和要求。受過黨紀政務處分在影響期內(nèi)或影響惡劣的，因違法犯罪被行政、司法機關(guān)處罰過的人員，不得擔任監(jiān)察聯(lián)絡員。

列明工作制度。村級紀檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡員日常執(zhí)行三項工作制度，包括學習培訓制度，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)加強對村級紀檢委員和派出監(jiān)察聯(lián)絡員的業(yè)務培訓，為履職提供必要保障；監(jiān)督報告制度，即鎮(zhèn)紀委每季度至少聽取一次村紀檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡員工作情況匯報，緊盯小微權(quán)力強化貼身監(jiān)督，掌握黨員干部思想、工作、作風、生活狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，應及時向鎮(zhèn)紀委報告并提出針對性措施；履職考評制度，即每年年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對村紀檢委員、派出監(jiān)察聯(lián)絡員履職情況進行考評，組織村級紀檢委員進行年度述職報告和年度考評，評定結(jié)果一并納入全鎮(zhèn)各村發(fā)放年度績效獎勵、評先評優(yōu)的依據(jù)。

細化量化考核。村級紀檢委員的管理考核由鎮(zhèn)紀委根據(jù)其履行的廉政監(jiān)督、政策宣傳和信息收集等日常工作，結(jié)合年度履職考評結(jié)果進行評定，緊緊圍繞村級紀檢委員的“十項”工作清單，實行百分制考核。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委把發(fā)揮村監(jiān)察聯(lián)絡員作用作為履行監(jiān)督責任的重要內(nèi)容來抓，制定完善工作例會、學習培訓、工作報告等制度，強化工作指導，不斷提升履職能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的“前哨”和“觸角”作用，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”。（阜陽市紀委監(jiān)委）