“這次談話，是加強監(jiān)督、及時提醒的一次談話，也是指明目標(biāo)、鼓舞干勁的一次談話，希望你高度重視、正確對待，強化整改?！弊越衲?月以來，界首市委主要負(fù)責(zé)同志與市委常委、建制鎮(zhèn)黨委書記逐一傾心而談，直截了當(dāng)指出在貫徹落實上級決策部署、履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任等方面存在的問題和不足。

為破解對“一把手”的監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，切實加強對各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，進一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，該市研究制定《2021年度市委開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話工作方案》，明確了政治監(jiān)督談話的總體要求、內(nèi)容要點、操作實施具體辦法等。

談話前，有關(guān)部門結(jié)合工作職責(zé)，圍繞被談話對象所在單位案件查處、干部考核、輿情把控、巡視巡察整改落實、經(jīng)濟責(zé)任審計及調(diào)研、考核等相應(yīng)的情況形成報告，對當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)精準(zhǔn)畫像、把脈問診，力求實事求是、言之有物。同時，要求各被談話干部圍繞工作方案中的“問題和不足”，提供自查報告，并就自查報告圍繞是否存在避實就虛、避重就輕問題，是否存在明貶實褒、自我表功問題，是否存在剖析膚淺、敷衍了事問題進行審核把關(guān)，切實為被談話干部繪好問題“自畫像”，保證談話提綱有質(zhì)量、監(jiān)督談話有質(zhì)效。

“在談話現(xiàn)場，被當(dāng)面直指問題，真是如坐針氈，心里很不是滋味。但經(jīng)歷一番‘紅臉出汗’，不僅指出問題，更指明了方向，讓我得到‘提神醒腦’。”界首市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在接受市委主要負(fù)責(zé)人政治監(jiān)督談話后，感觸頗深。

談話立足談出問題、談出實效，既談部門、單位、分管領(lǐng)域存在的問題，也談個人思想、工作、生活存在的問題，既談問題“自畫像”，也談改進“施工圖”，切實做到“一把鑰匙開一把鎖”，真正使被談話干部受警醒、受教育、受觸動。為避免出現(xiàn)談話時“深受觸動”，談完后“紋絲不動”，對談話中涉及的問題，要求被談話干部在15個工作日內(nèi)制定整改“三清單”（問題、措施、時限），做到問題準(zhǔn)、任務(wù)實、責(zé)任清、時限明，確保監(jiān)督談話實效。截至目前，已建立整改清單21份，共制定整改措施199個。

同時，在做好政治監(jiān)督談話的基礎(chǔ)上，趁熱打鐵推進整改，扎實做好政治監(jiān)督談話問題整改“后半篇文章”。該市通過加強跟蹤督促，趁熱打鐵，跟蹤問效，并適時開展“回頭看”，確保指出的問題逐條逐項真改實改，推動形成監(jiān)督閉環(huán)，切實把政治監(jiān)督談話的結(jié)果運用好、問題整改好。

“政治監(jiān)督談話作為嚴(yán)管厚愛干部的重要手段，旨在督促下級‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子堅決扛起政治責(zé)任，更加自覺地履職盡責(zé)、廉潔自律?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。

下一步，該市計劃常態(tài)化開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話工作。針對政治生態(tài)調(diào)研中問題比較突出的單位，由市委書記與所在單位主要負(fù)責(zé)人談話，形成常態(tài)長效工作機制，以此對市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“一把手”進行常態(tài)化政治體檢，幫助打掃思想灰塵，增強理想信念和廉潔自律意識，始終做到政治堅定，切實把談話結(jié)果運用好，把政治生態(tài)營造好。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）