“以前我從未接觸過紀(jì)檢監(jiān)察工作，剛剛當(dāng)選為新一屆社區(qū)黨組織成員，按照分工擔(dān)任紀(jì)檢委員。正當(dāng)我一頭霧水、不知所措的時候，你們精心組織了這場培訓(xùn)，為我以后的工作理清了思路、指明了方向，同時也增強了做好村級紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心?！眮碜詻芸h涇川鎮(zhèn)山口社區(qū)的村級紀(jì)檢委員周瑋參加培訓(xùn)后感慨地說道。

為確保換屆后村級紀(jì)檢委員隊伍能接得上、干得好，讓群眾感受到有新變化、新氣象，該縣紀(jì)委監(jiān)委會同縣委組織部舉辦了為期3天的村（社區(qū)）黨組織紀(jì)檢委員培訓(xùn)班，為新一屆村級紀(jì)檢委員“充電賦能”。據(jù)悉，此次培訓(xùn)緊緊圍繞村級紀(jì)檢委員履行“監(jiān)督員”“信息員”“宣傳員”的工作職責(zé)設(shè)計了8項課程，內(nèi)容涵蓋黨的十九屆六中全會精神解讀、加強村級小微權(quán)力監(jiān)督、鄉(xiāng)村振興銜接資金項目的實施與管理和基層黨建工作等，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和141個村（社區(qū)）黨組織紀(jì)檢委員參加培訓(xùn)。

“今年是換屆之年，我們注重加強與組織、民政部門的協(xié)調(diào)配合，將村級紀(jì)檢委員的調(diào)整與村‘兩委’換屆工作同部署、同謀劃，嚴(yán)格落實政治素質(zhì)高、工作能力強、廉潔自律好、群眾威信高的選配要求，推動全縣141個村（社區(qū)）全部配齊配強紀(jì)檢委員?！笨h紀(jì)委監(jiān)委組織部部長張慧介紹說，“新當(dāng)選的紀(jì)檢委員平均年齡約42歲，較換屆前下降了6歲多；大專及以上學(xué)歷的占比72.3%，較換屆前上升了21.3%，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)的全面下降和學(xué)歷層次的大幅提升，優(yōu)化了村級紀(jì)檢委員隊伍。”

在深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察體制改革過程中，充分發(fā)揮村級紀(jì)檢委員作用是改革的一項重要措施?？h紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實際修改完善《涇縣村（社區(qū)）黨組織紀(jì)檢委員管理辦法》，明確規(guī)定村級紀(jì)檢委員的任職條件、任免程序及其工作職責(zé)等，細(xì)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督報告、民主評議、工作例會、責(zé)任追究等制度，將村級紀(jì)檢委員納入關(guān)心關(guān)愛范圍，切實為村級紀(jì)檢委員有效履職提供了制度保障。

“換屆后，雖然我們基層監(jiān)督力量得到了優(yōu)化整合，但新一屆村級紀(jì)檢委員大部分是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的‘新兵’，在一定程度上仍然存在思想認(rèn)識不足、職責(zé)定位不準(zhǔn)、監(jiān)督方法不多等問題。舉辦這次培訓(xùn)班，旨在通過政策理論解讀、業(yè)務(wù)知識講解，‘面對面’答疑解惑，讓‘新兵’盡快變‘熟手’，切實發(fā)揮好全面從嚴(yán)治黨‘前哨’作用，提高基層監(jiān)督質(zhì)效，為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）