“這次談心談話內(nèi)容豐富、形式靈活、針對(duì)性強(qiáng)，督促我們時(shí)刻警醒、擔(dān)當(dāng)作為、積極有為，讓我們思想更清晰、方向更明確、信心更堅(jiān)定。下一步，我們將加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，主動(dòng)接收監(jiān)督，抓好問題整改，進(jìn)一步筑牢廉潔自律的思想防線?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)部室負(fù)責(zé)人說到。

自今年淮南市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，分層分類開展常態(tài)化談心談話活動(dòng)，切實(shí)把準(zhǔn)干部思想脈動(dòng)，幫助干部理清工作思路，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以高素質(zhì)隊(duì)伍護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

科學(xué)分類，分層談話“全覆蓋”。堅(jiān)持分層實(shí)施，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員集中談、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分類談、部室主任與部室同志深入談，重點(diǎn)圍繞干部思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)、廉政建設(shè)、對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建議等方面進(jìn)行，談話過程嚴(yán)肅認(rèn)真又溫暖貼心，一方面推動(dòng)各責(zé)任主體知責(zé)明責(zé)擔(dān)責(zé)，壓緊壓實(shí)崗位責(zé)任，另一方面注重防微杜漸，監(jiān)督前移，切實(shí)在“治未病”上精準(zhǔn)發(fā)力。換屆以來，累計(jì)召開座談會(huì)8批次，開展集中談心談話190人次。

精準(zhǔn)對(duì)話，把脈交心“零距離”。把開展“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話作為日常監(jiān)督的重要抓手，堅(jiān)持分管人事領(lǐng)導(dǎo)與部室負(fù)責(zé)同志必談，其他分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部室必談，談話內(nèi)容既包含工作推進(jìn)情況，也包含個(gè)人思想、作風(fēng)以及家庭、生活狀況等，根據(jù)崗位職責(zé)要求和工作特點(diǎn)，配制精細(xì)化、個(gè)性化的談話要點(diǎn)，確保聽到真情況、摸準(zhǔn)真問題。談話中既教方法、指路子，又壓擔(dān)子、提要求，嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，明確努力方向。截止目前，開展一對(duì)一談心談話25人次。

實(shí)地走訪，主動(dòng)問診“促提升”。結(jié)合派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作實(shí)際，分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)上門開展談心談話，了解派駐紀(jì)檢干部所思所想所盼、“探頭”作用發(fā)揮等，從思想上給予疏導(dǎo)、工作上給予支持、生活上給予關(guān)心，做到苗頭性問題重點(diǎn)談、易發(fā)性問題反復(fù)談、模糊性問題深入談，強(qiáng)化日常監(jiān)督，督促履職盡責(zé)，以談心談話促提示提醒，以談心談話促工作提升，讓派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察干部更有集體歸屬感。目前，已走訪派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)11家，開展“上門式”談心談話39人次，收集意見建議12條。

“開展談心談話是貫徹落實(shí)黨內(nèi)民主生活的重要方式，也是全面從嚴(yán)治黨的重要環(huán)節(jié)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，強(qiáng)化日常監(jiān)督，給予鞭策鼓勵(lì)，指出缺點(diǎn)不足，真正彰顯出組織的關(guān)心愛護(hù)和幫助?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）