“初入單位時，對業(yè)務既充滿著好奇也擔心干不好。通過幾個月的鍛煉學習以及科室前輩的幫助，我快速熟悉了紀檢監(jiān)察工作的性質(zhì)特點，掌握了崗位所需的基本知識與技能，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠獨立完成接訪工作?！睗}上縣紀委監(jiān)委信訪室紀檢監(jiān)察干部張濤經(jīng)歷業(yè)務鍛煉后感觸良多。

近年來，潁上縣紀委監(jiān)委聚焦年輕紀檢監(jiān)察干部群體，始終堅持“打鐵必須自身硬”，從加強教育監(jiān)督管理、提升業(yè)務本領(lǐng)等方面入手，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，積極探索創(chuàng)新年輕干部教育培養(yǎng)管理途徑，幫助年輕紀檢監(jiān)察干部提升政治素質(zhì)和履職能力，從嚴從實擰緊年輕干部思想“發(fā)條”，護航健康成長。

“2022年，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共招錄6名新人，大部分都是剛參加工作的95后應屆畢業(yè)生?！痹摽h紀委監(jiān)委組織部部長李寧介紹，為幫助年輕紀檢監(jiān)察干部系好廉潔從政的“第一?？圩印?，該縣紀委監(jiān)委緊抓新招錄人員入職節(jié)點，組織開展廉政談話、重溫入黨誓詞，幫助夯實思想之基。

該縣紀委監(jiān)委從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，緊盯年輕干部成長“黃金期”，通過制作微視頻、開設(shè)紀法課堂、常態(tài)化開展談心談話和日常提醒等形式，向年輕干部傳導正確觀念理念，教育提醒年輕干部筑牢廉潔從政“防火墻”。同時，對年輕干部持續(xù)深入開展理想信念教育，通過在五四青年節(jié)、“七一”、國慶等重要時間節(jié)點開展主題黨日活動、上主題黨課，參觀紅色教育基地等活動，對年輕干部開展沉浸式“鑄魂”教育，引導年輕干部堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。

此外，為最大限度發(fā)掘年輕干部潛能和特長，幫助年輕干部迅速轉(zhuǎn)變角色、適應崗位、融入集體，該縣紀委監(jiān)委采取“傳幫帶”的方式提供業(yè)務幫助、傳授工作經(jīng)驗，注重推動紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，深化實施全員培訓，組織參加“視頻培訓”“年輕干部共享課”“中紀委直播共享課”，持續(xù)開展“每月一課”培訓、案件總結(jié)會等，幫助年輕紀檢監(jiān)察干部補齊業(yè)務短板，以學提升專業(yè)本領(lǐng)，全面提高年輕干部的綜合素質(zhì)。

“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍?！痹摽h紀委監(jiān)委相關(guān)負責同志表示，將繼續(xù)加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，助力年輕紀檢監(jiān)察干部成長成才，挑大梁、擔大任。（阜陽市紀委監(jiān)委）