“2023年紀檢監(jiān)察干部個人有關事項集中報告需按首次報告要求準確完整填報，請大家認真學習相關文字說明，及時進行填報……”這是日前六安市紀委監(jiān)委就紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告向全市紀檢監(jiān)察干部作出的提示。

為抓好年輕干部教育監(jiān)督管理工作，六安市紀委監(jiān)委堅持關口前移、抓早抓小，會同市委組織部印發(fā)《關于加強年輕干部監(jiān)督管理的若干措施》，切實扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。

“廉風”勁吹，常態(tài)化開展廉潔教育。定期開展紀法教育、警示教育、廉政教育等，健全學紀學法工作機制。對于新提拔和交流任職的年輕干部，每年度專門組織本人及其家屬接受黨風廉政教育集體談話。2023年，結合紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，開展“同心守初心 清風潤家風”家庭助廉“五個一”活動，340余名紀檢監(jiān)察干部及家屬參加。

“哨兵”常駐，建立監(jiān)督聯(lián)系人機制。確定24名副處級紀檢監(jiān)察干部聯(lián)系151名45歲以下縣處級年輕干部，對年輕干部監(jiān)督聯(lián)系全覆蓋，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，發(fā)現(xiàn)重要情況及時按程序報告。要求年輕干部每年度向同級紀檢監(jiān)察機關書面報告廉潔自律以及黨風廉政建設相關情況。

“箴言”潤心，廣泛開展談心談話。落實領導干部“一崗雙責”要求，健全年輕干部談心談話制度，各級黨委（黨組）書記每年度與年輕干部談心談話不少于一次。2022年以來，市縣兩級書記、監(jiān)督聯(lián)系人累計同460余名年輕干部開展談心談話，教育引導年輕干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防變底線。

“監(jiān)控”密植，全面發(fā)動群眾監(jiān)督。落實好干部考察公示進村（社區(qū)），不定期到工作現(xiàn)場聽群眾口碑，到工作單位聽同事評價，到居民小區(qū)聽鄰里印象，準確掌握干部真實情況。向社會公開干部監(jiān)督管理舉報方式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督、信訪舉報等監(jiān)督手段的作用，打通群眾監(jiān)督最后“一公里”。

“畫像”精繪，用活干部廉政檔案。每年度全覆蓋查核年輕干部個人有關事項報告，多渠道、多角度收集廉政檔案信息，及時更新完善，用完整、準確的數(shù)據(jù)勾勒出每一名黨員的“廉潔曲線”。截至目前，全市已對所有80后處級年輕干部個人事項報告做到“全覆蓋”查核。

“年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著重要的歷史責任和時代責任。下一步，我們將堅持把嚴的要求貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，做細做實日常監(jiān)督，強化經(jīng)常性紀律教育，著力提高年輕干部拒腐防變能力。”該市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）