日前，習近平總書記在中央全面深化改革委員會第四次會議上反復強調一個詞——“落實”。他指出，改革重在落實，也難在落實，要投入更多精力，下更大氣力抓好落實，不僅改革工作需要落實，其他各項工作也是如此。那么，究竟如何抓好落實呢？筆者認為，關鍵要強責任、轉作風、提效能，一招不讓抓好落實。

在深化認識中轉作風。隨著中央八項規(guī)定及各地整治“鐵規(guī)”的密集出臺，多數干部的工作作風、行政效能都有了很大提升，但還有少數單位和部門庸政、懶政、怠政的現象仍不同程度存在。用老百姓的話說就是“出勤不出力，出工不出活”、“占著位子不干事，抱殘守缺混日子”、“只要不出事，寧可不干事”等等。因此，要深刻認識到“為官不為”的腐蝕性和危害性，它不僅是行政效能低下的“腸梗阻”，更是貽誤發(fā)展的“絆腳石”；它不僅影響一個單位的正常運轉，更損害了黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。倘若不大力整治官場作風之弊，不全面提升機關行政效能，改革的紅利就會喪失殆盡，人民群眾的幸福感、獲得感根本就無從談起。

在快速行動中轉作風。坐而論道不如起而行動。杜絕作風漂浮、華而不實的最好對策就是力戒形式主義和官僚主義，不馳于空想，不騖于虛聲，無論事情大小、難易程度如何，都要發(fā)揚“釘釘子”精神，一件一件抓好落實。古人云：“事非經過不知難”。有些干部眼高手低，大事干不來，小事不愿干，說起來頭頭是道，做起來縮手縮腳，究其根源還是抓落實的決心不大、力度不夠，缺乏敢打善拼的沖勁和持之以恒的韌勁，缺乏苦干實干的毅力和認真較真的精神。因此，每一名黨員干部特別是領導干部都要切實增強“躋身先進為榮，掉隊落伍為恥”的榮譽感和使命感、“馬上就辦、真抓實干”的緊迫感和“功成不必在我，建功必定有我”的責任感，堅決反對表態(tài)多調門高、行動少落實差的不良傾向，真正做到遇事不推諉、難事不回避、煩事不退縮。

在正風肅紀中轉作風。作風是形象，更是力量。轉作風，既要堅守思想道德的高線、工作標桿的準線，又要嚴守紀律規(guī)矩的底線。對不認真履職、敷衍塞責、走過場、當老好人、回避矛盾，以及發(fā)現重大問題不及時報告或故意隱瞞不報的，各級紀檢監(jiān)察組織要敢于執(zhí)紀問責、敢于動真碰硬，絕不能搞“見好就收”、“下不為例”，“只求過得去、不求過得硬”。當前，我們要加大對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)的學習宣傳和貫徹落實力度，既要“在格子里寫好字”，又要激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，對每項工作都要做到真落實、快落實，嚴防不落實、落不實，切實做到“干部干事、為官有為”。

總之，我們要以上率下作表率，以下看上抓整改，身體力行轉作風，腳踏實地抓落實，以新成效展現新作為凸顯新氣象，不斷推動經濟社會更高質量、更有效率、更加公正、更可持續(xù)發(fā)展。（宣城市宣州區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀檢組   汪傳明）