省能源集團(tuán)紀(jì)委深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，健全監(jiān)督機(jī)制，細(xì)化實化措施，著力破解“一把手”監(jiān)督難題，推動各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子層層嚴(yán)格自律、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

推動監(jiān)督具體化。有效發(fā)揮嵌入監(jiān)督作用，全年集團(tuán)紀(jì)委書記、副書記列席黨委會、董事會、總辦會67次，及時向黨委作出提醒、建議32條。分2次對合計52名新任職中層管理人員開展集體廉潔談話，上好走上新崗位的首堂黨性和廉潔教育課。對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評先評優(yōu)等嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，提出暫緩、不宜推薦建議3條。對涉及“關(guān)鍵少數(shù)”的問題線索優(yōu)先排查處置，重要問題線索提級辦理，今年以來會同地方監(jiān)委開展聯(lián)合辦案，1名集團(tuán)原中層正職、1名子公司原中層正職被開除黨籍并移送司法機(jī)關(guān)處理，1名集團(tuán)中層正職、1名集團(tuán)中層副職正在接受審查調(diào)查，形成有力震懾。

推進(jìn)監(jiān)督常態(tài)化。落實《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)工作辦法》，今年建立各級黨組織班子成員運用第一種形態(tài)情況臺賬，每季度登記匯總，系統(tǒng)各級黨組織合計運用“第一種形態(tài)”70人次。探索紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人與下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話制度，集團(tuán)公司紀(jì)委書記以“學(xué)黨史、鑄忠魂、勇?lián)?dāng)、保廉潔”為主題，分7次與73名二、三級單位班子成員開展集體談話。協(xié)助黨委制定《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。開展課題研究，制訂構(gòu)建一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制的實施辦法，發(fā)揮綜合疊加效應(yīng)，促進(jìn)標(biāo)本兼治、綜合治理、系統(tǒng)施治。

推深監(jiān)督精準(zhǔn)化。印發(fā)工作通知，細(xì)化政治生態(tài)分析研判維度，系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期對所在單位開展政治生態(tài)分析研判，對班子成員進(jìn)行政治“畫像”。對集團(tuán)本部及二級單位進(jìn)行年度綜合監(jiān)督檢查，指出管黨治黨、“三重一大”決策制度執(zhí)行等方面存在的259個問題，對典型問題進(jìn)行公開曝光。用好日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查等工作成果，針對問題及時發(fā)出轉(zhuǎn)辦函、風(fēng)險提示函或紀(jì)律檢查建議書，同時抄報集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)，督促相關(guān)單位完善制度機(jī)制、提升治理水平。通過通報、督辦、約談等方式，壓緊壓實二級單位特別是“一把手”及班子成員整改責(zé)任，督促相關(guān)問題盡快整改到位。（省能源集團(tuán)紀(jì)委）