根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2021年3月25日至6月10日，省委第六巡視組對省委老干部局開展了常規(guī)巡視。2021年8月24日，省委第六巡視組向省委老干部局反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

一、深化思想認識，提高政治站位，切實把巡視整改作為重要政治任務(wù)抓緊抓實

（一）統(tǒng)一思想認識，凝聚工作合力。堅持把落實巡視整改作為政治要求和政治任務(wù)，省委巡視反饋后，局主要領(lǐng)導(dǎo)立即主持召開局務(wù)會專題會議，對反饋意見進行學習、傳達、部署。集中整改期間，局務(wù)會、局巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，先后17次召開專題會議，學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、省委書記專題會議精神和巡視反饋意見，研究具體落實舉措。各處室及時跟進，傳達學習、主動認領(lǐng)、分解細化，把做好巡視整改作為當前最為重要的一項政治任務(wù)，向整改聚焦、朝整改用力。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責任。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭扛責，局務(wù)會切實承擔巡視整改主體責任，局主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行“第一責任人”責任，堅持每周調(diào)度、嚴格要求、嚴格把關(guān)。2021年10月21日，召開局巡視整改專題民主生活會，班子成員將巡視反饋問題作為重要檢視內(nèi)容，嚴肅認真開展批評和自我批評。巡視意見反饋后，立即成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子成員及各處室主要負責人參加的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)、文字起草、督查督辦、材料收集等四個專班，每周集中辦公，細化任務(wù)分工、跟蹤督促落實，形成“交辦-督辦-驗收-銷號”的責任閉環(huán)。

（三）強化過程管控，扎實有序推進。堅持“靶向聚焦、管用見效”原則，周密系統(tǒng)謀劃整改方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議專題研究，將反饋的問題細化為103條具體整改措施，建立問題、任務(wù)、責任、時限“四個清單”。局巡視整改辦堅持“周報告、周調(diào)度”，實行臺賬管理，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。責任處室對整改過程全程紀實、全程建檔，對每個具體問題均形成一套可查可督可評的整改檔案。整改任務(wù)銷號由處室負責人、分管局領(lǐng)導(dǎo)和整改領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、逐級審簽，通過嚴把“出口”關(guān)，扎實推動每項任務(wù)保質(zhì)保量、整改到位。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求整改實效。堅持將中央巡視整改反饋問題、上一輪巡視整改不到位問題、審計反饋、主題教育檢視以及其他方式查擺出的問題一并納入此輪整改，對選人用人專項檢查、落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查分別成立整改專班、一體推進整改。針對省委書記專題會議指出的重點問題，集中專項研究，重點調(diào)研剖析，狠抓推進落實。在做好局機關(guān)自身整改的同時，壓實局屬單位責任、督導(dǎo)落實整改任務(wù)，做到機關(guān)和局屬單位巡視整改工作同頻共振、同向發(fā)力。

二、突出問題導(dǎo)向，從嚴真抓實改，全力推動巡視整改工作取得扎實成效

（一）學習貫徹習近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，落實新時代老干部工作決策部署方面問題整改情況   

1.著力解決學懂弄通做實還有差距問題

（1）推動理論武裝走深走實。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，堅決落實“四個第一”學習對標制度。巡視整改以來，局務(wù)會、局理論學習中心組跟進學習習近平總書記重要講話及指示批示精神13次。二是制定《關(guān)于集中學習研討習近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述實施方案》，2021年8月份以來，局理論學習中心組4次開展專題學習研討，主要負責同志帶頭發(fā)言，全局處以上黨員干部結(jié)合崗位實際開展研討交流16人次。三是系統(tǒng)宣傳我省獲得全國表彰的離退休干部“雙先”事跡。制定《關(guān)于集中宣傳離退休干部先進事跡的工作方案》，2021年11月4日，《中國老年報》以《建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽——老干部在行動》為題，專版報道我省全國離退休干部“雙先”代表事跡，全國離退休干部先進個人楊良金先進事跡被省委宣傳部主辦的《榜樣》欄目采訪報道。整改啟動以來，先后組織在安徽日報、安徽電視臺、安徽先鋒網(wǎng)等省級媒體宣傳25人次，利用全省老干部系統(tǒng)微信公眾號、APP集中宣傳100余次，匯編印發(fā)“雙先”事跡宣傳冊520本，錄播全省離退休干部“雙先”事跡報告會視頻，點擊觀看超10000人次。

（2）推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是謀劃推進退休干部服務(wù)管理，成立整改專班，局主要領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)度，研究落實省委書記專題會議精神具體舉措。整改啟動以來，工作專班對相關(guān)政策進行全面收集梳理，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊赴宣城、安慶、阜陽、池州等地開展實地調(diào)研，組織召開16個省轄市老干部局長、基層老干部工作者和退休干部等多層面座談會，廣泛征求意見建議，形成《安徽省退休干部服務(wù)管理暫行辦法》，目前有關(guān)部門正在會簽。二是完善老干部工作考核指標。形成《2021年考核指標與評分標準的建議》，增加“認真研究謀劃退休干部思想建設(shè)、政治建設(shè)、黨組織建設(shè)工作”等內(nèi)容，屆時將按省委2021年年度考核要求上報。三是結(jié)合下一步事業(yè)單位改革，會同省委編辦商討干休所服務(wù)職能定位，按改革原則調(diào)整。

（3）推動重大決策部署落地見效。一是持續(xù)加強對中辦文件及我省貫徹意見跟蹤問效。先后赴安慶、阜陽、宿州、淮南、淮北等地對中辦發(fā)〔2016〕3號文件及皖辦發(fā)〔2016〕51號文件落實情況開展督促檢查。二是對中央和省委文件中涉及的“老干部學習活動中心建設(shè)納入公益文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃”等重要內(nèi)容進行調(diào)研，形成專題報告報省委督查室。三是加強對全省老干部工作的中長期謀劃。抽調(diào)人員成立專班，先后赴宣城、淮北等地開展專題調(diào)研6次，召開座談會13場，在廣泛收集意見建議的基礎(chǔ)上，形成《安徽省老干部工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》（初稿），適時下發(fā)。

2.著力解決履行核心職能不夠到位問題

（4）推進構(gòu)建離退休干部黨建工作大格局。一是圍繞離退休干部黨建工作17項具體問題，組織赴蚌埠、淮南、馬鞍山等地開展專題調(diào)研，形成《離退休干部黨建工作問題清單及意見建議》報中組部老干部局。二是制定《離退休干部職工示范黨支部創(chuàng)建標準（試行）》，開展全省離退休干部職工示范黨支部創(chuàng)建評選，授牌100個離退休干部職工示范黨支部。三是及時總結(jié)我省離退休干部黨建經(jīng)驗，提煉出“離退休干部黨建共享”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等工作品牌，形成《安徽各級老干部工作部門為提升離退休干部黨建工作水平筑勢賦能》工作做法，被中組部老干部局轉(zhuǎn)發(fā)宣傳。四是先后赴合肥市包河區(qū)蕪湖路街道、馬鞍山市雨山區(qū)孫底社區(qū)、銅陵市銅官區(qū)天井湖社區(qū)及合肥公交集團、寶武馬鋼集團等單位，對“企業(yè)退休干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，組織生活管理情況”開展調(diào)研，摸排出具體問題并形成專題調(diào)研報告報省委組織部，下一步將積極配合省委組織部推進國有企業(yè)退休人員黨建工作更好融入城市基層黨建大格局。

（5）積極引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。一是聯(lián)合省委組織部制定《關(guān)于進一步加強和改進新時代離退休干部發(fā)揮作用工作的指導(dǎo)意見（試行）》，2021年先后組織引導(dǎo)離退休干部開展“黨史學習教育”“學習習近平總書記‘七一’重要講話精神”“學習黨的十九屆六中全會精神”“學習省第十一次黨代會精神”等系列活動。二是及時調(diào)整離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責，健全工作機制，推動規(guī)范運行。三是在全省評選出40個正能量活動團隊和100名正能量活動之星，組織在全省老干部系統(tǒng)廣泛宣傳。四是舉辦全省離退休干部先進事跡報告會并進行全程視頻錄像，在網(wǎng)絡(luò)媒體上獲得大量轉(zhuǎn)發(fā)點贊。

（6）精準精細做好離退休干部服務(wù)管理。一是認真研究謀劃“利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)和加強離退休干部學習活動陣地建設(shè)方面”配套舉措。組織開展專題調(diào)研，印發(fā)《關(guān)于進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的通知》，聯(lián)合省教育廳等5部門出臺《關(guān)于積極推進老年大學（學校）建設(shè)與發(fā)展的若干意見》等配套辦法。二是加強離退休干部信息化建設(shè)。研究出臺《安徽省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)運行維護管理辦法》，選聘1名專職管理員負責系統(tǒng)運維。組織工作組分赴皖北、皖中、皖南3個片區(qū)實地督導(dǎo)，對各地信息化建設(shè)工作情況定期通報。截至目前，系統(tǒng)錄入老同志信息56萬條，使用人數(shù)23萬人。三是對信息系統(tǒng)發(fā)揮作用、黨建工作等5個版塊進行充實完善。集中整改期間，黨建工作版塊新增錄入670條黨支部信息、發(fā)揮作用版塊刊登“雙先”事跡材料80余篇、走訪慰問版塊新增信息973條。四是充分發(fā)揮信息系統(tǒng)服務(wù)管理作用，集中整改期間，利用系統(tǒng)“通知通告”等版塊，發(fā)布老同志比賽活動、報刊訂閱、醫(yī)藥費集中核報等服務(wù)信息52條。

3.著力解決治理能力有待提升問題  

（7）從嚴從細抓實內(nèi)部管理。一是結(jié)合新發(fā)布法規(guī)制度和我局實際，修訂新增12項內(nèi)部管理制度，加強制度執(zhí)行情況檢查，組織開展收退保證金、非稅收入等專項清查，2021年共收取保證金147.8萬元，退還10.4萬元，均按合同約定規(guī)范收退，非稅收入274.5萬元均按時足額上繳省財政廳非稅賬戶。二是進一步建立健全老年大學教育、教學制度體系。修訂新增5項教學管理制度，組織開展教學管理人員培訓(xùn)班、精品教師觀摩課，通過選人員、強制度、重培訓(xùn)，不斷提升教育、教學管理水平。三是不斷完善工作推進機制。完成精神文明建設(shè)等16個工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員調(diào)整，撤并黨費管理等2個作用重疊的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《重點工作落實情況督查評估反饋制度》，圍繞6個方面明確具體要求。四是形成《關(guān)于進一步推進離退休干部黨委（工委）建設(shè)的意見》初稿，已報省委組織部、省委編辦審定。目前，淮南、蕪湖兩市和部分縣（市、區(qū)）已成立黨委（工委），下一步及時跟進，積極探索推廣相關(guān)經(jīng)驗做法。五是加強對省老年大學協(xié)會工作指導(dǎo)檢查，年初對協(xié)會年度工作情況和安排提出具體要求，組織對協(xié)會資金使用情況進行審核驗收，明確協(xié)會重大事項需報請局務(wù)會研究，集中整改期間，局務(wù)會研究通過省老年大學協(xié)會制定的“標準化示范?！痹u價標準。六是制發(fā)《關(guān)于加強和改進意識形態(tài)工作的實施意見》，2021年，局務(wù)會先后4次研究意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)領(lǐng)域培訓(xùn)納入2021年全省離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班、老干部局（處）長培訓(xùn)班內(nèi)容,同時對各處室落實意識形態(tài)工作責任制情況開展專項督查。七是修訂《網(wǎng)站及公眾號運行管理辦法》，明確三級審核、自檢自查及責任追究等工作機制。出臺《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，在局門戶網(wǎng)站增設(shè)“離退休黨建工作”欄目，充實更新“政策之窗”內(nèi)容。集中整改期間，共排查稿件3000余篇，累計發(fā)布離退休黨建工作、涉老政策等相關(guān)稿件100余篇。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，履行“兩個責任”方面問題整改情況

4.著力解決主體責任扛得不夠牢問題   

（8）推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是切實履行全面從嚴治黨主體責任，及時召開專題會議部署全年黨風廉政建設(shè)工作。目前，局務(wù)會已2次專題研究黨風廉政建設(shè)工作，局務(wù)會、局理論學習中心組7次集中學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述及相關(guān)規(guī)定。二是研究制定《落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任實施意見》《落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單》等推進全面從嚴治黨配套實施辦法，健全履行“兩個責任”監(jiān)督檢查機制。三是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及各處室負責人開展集體廉政談話，與各支部書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。四是召開黨風廉政建設(shè)工作會議，局領(lǐng)導(dǎo)班子聽取處室黨風廉政建設(shè)工作匯報并作出指導(dǎo)部署。班子成員每年與分管處室負責人至少開展1次廉政談話，將分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)情況作為重要內(nèi)容納入每年述職述廉報告。開展新提拔人員廉政提醒談話，巡視整改以來共開展廉政談話16人次。五是壓實職能處室主體責任，加強對財務(wù)等重點崗位人員監(jiān)督管理，定期開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題，從制度層面堵塞漏洞。六是深入開展新一輪深化“三個以案”專題警示教育，采取多種形式增強教育效果。七是加強干部教育，開展黨規(guī)黨紀知識測試，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。八是開展廉政風險點排查，各處室結(jié)合工作職能和崗位職責，共梳理排查風險點107個，制定風險防控措施82條。

5.著力解決“探頭”作用發(fā)揮有差距問題 

（9）切實加強政治監(jiān)督。一是修訂完善《關(guān)于加強派駐監(jiān)督工作的實施辦法》等5項工作制度。二是落實定期會商制度，駐部紀檢監(jiān)察組與局領(lǐng)導(dǎo)班子就黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題會商，開展政治監(jiān)督調(diào)研、駐點辦公和“嵌入式”監(jiān)督等工作。整改啟動以來，駐部紀檢監(jiān)察組已深入局機關(guān)黨（紀）委、服務(wù)保障處、老年大學辦公室、老年大學教學管理處等有關(guān)處室，開展談心談話16人次。三是制定駐部紀檢監(jiān)察組與局機關(guān)紀委聯(lián)動指導(dǎo)交流機制，組織開展座談會商，加強工作聯(lián)動。四是局機關(guān)紀委嚴格落實“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦本職，把握好“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，不越位不錯位，杜絕不規(guī)范行為。

6.著力解決部分領(lǐng)域存在廉政風險隱患問題 

（10）有效堵塞財務(wù)管理漏洞。一是分管局領(lǐng)導(dǎo)、駐部紀檢監(jiān)察組負責同志對存在財務(wù)管理、合同管理、招標采購不規(guī)范問題的責任處室負責人及具體經(jīng)辦人進行約談。二是結(jié)合老年大學職位空缺情況，遴選8名相關(guān)專業(yè)人員，選調(diào)2名財務(wù)人員，充實老年大學財務(wù)及教學管理人員力量。三是進一步規(guī)范老年大學非稅票據(jù)管理，將“老年大學學費”納入非稅收入，學員個人通過平臺打印學費收據(jù)。自2021年秋季學期起，免收新生學員卡工本費，同時舉一反三、深入排查，除財政統(tǒng)管經(jīng)費外，其它事務(wù)性工本費的收取均委托第三方規(guī)范管理。四是研究制定老年大學合同管理辦法，細化合同簽訂、履行、變更解除等具體要求，堅持每季度開展規(guī)范保證金收退專項整治。對反饋指出的3個具體問題，分別采取約談物業(yè)公司負責人、責成中標單位上交質(zhì)保金和押金、禁止有關(guān)公司參與我單位招標采購并暫扣質(zhì)保金等措施加以規(guī)范。五是修訂完善招標采購管理辦法，公開遴選3家單位作為老年大學委托招標代理機構(gòu)，明確2萬元以上自行采購項目委托招標代理機構(gòu)采購，公開采購項目預(yù)算，明確采購形式、評審辦法和標準，推進招標采購規(guī)范化。六是規(guī)范南山新村綜合樓招租，第一時間約談承租人，承租人就違約問題作出書面檢查，現(xiàn)有租賃合同即將到期，我局將重新規(guī)范合同并嚴格按程序招租。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線情況，干部隊伍建設(shè)方面問題整改情況

7.著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在弱項問題

（11）嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。一是印發(fā)《“三重一大”事項決策實施辦法》，厘清“制定全省老干部工作有關(guān)政策、文件”等10項重大決策事項范圍。二是印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范局務(wù)會有關(guān)事項的通知》，明確列入正式議題須經(jīng)局辦公室前置把關(guān)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，涉及日常經(jīng)費支出的議題，如水、電費等，施行一次研究、按期支付。三是嚴格黨內(nèi)政治生活，認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等制度規(guī)定。扎實召開省委巡視整改專題民主生活會，嚴格按照“四個必談”要求開展談心談話，征集意見建議13條。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專題民主生活會上，深刻對照檢查，認真開展批評與自我批評，真正做到紅臉出汗。

8.著力解決干部隊伍建設(shè)有待加強問題

（12）加強干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃。一是對全局處級及以下干部任職時間進行統(tǒng)計梳理，有計劃開展交流輪崗。對現(xiàn)有在職干部的年齡結(jié)構(gòu)進行定量分析，合理謀劃干部晉職晉級批次。適時選拔一批政治素質(zhì)強、工作狀態(tài)好、群眾公認度高的處級干部，不斷優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。2021年分批次對27名干部晉職晉級，全局處級干部平均年齡47.9歲，其中，40歲以下干部7人。二是對老年大學現(xiàn)有教師人才庫進行充實完善，新聘任14名優(yōu)秀教師。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，組織開展全省教學管理人員專題培訓(xùn)，不斷提升現(xiàn)有人員教育教學水平。三是嚴格執(zhí)行個人事項申報制度，邀請省委組織部有關(guān)處室負責人進行政策輔導(dǎo)，安排專人檢查把關(guān)，采取隨機抽查等方式加強核查比對。對全局59名干部檔案開展全覆蓋審核，對2名干部“三齡兩歷”中的出生年齡進行重新認定。四是印發(fā)《干部職工因私出國（境）管理規(guī)定》，證照集中管理、定期核查。五是制定《干部人事檔案管理規(guī)定》，明確專人負責，加強把關(guān)、規(guī)范管理。

9.著力解決黨建工作責任制落實不到位問題 

（13）加強對黨建工作研究謀劃。一是堅持把黨建工作列入重要議事日程，2021年，局務(wù)會6次研究謀劃黨建工作，將黨建工作內(nèi)容納入向省委的全面工作情況報告。二是及時調(diào)整局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期研究部署黨建重點工作。三是緊密結(jié)合老干部工作實際，印發(fā)《2021年度基層黨建工作“三個清單”》，圍繞8個方面梳理形成18個問題清單，細化41項具體舉措，逐一明確責任處室和完成時限。四是機關(guān)黨委專職副書記列席指導(dǎo)黨支部“三會一課”、組織生活會，對存在單次理論學習內(nèi)容過多和民主評議黨員優(yōu)秀率超過規(guī)定比例等現(xiàn)象的黨支部及時提出批評，并督促完成整改。五是開展黨支部書記抓黨建述職評議，對支部建設(shè)情況進行檢查督查，將標準化規(guī)范化建設(shè)情況作為支部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。六是圍繞組織設(shè)置等7個方面26項具體問題，對全局各支部標準化建設(shè)進行督促檢查，找準補齊3個方面弱項短板，并形成專題檢查報告。

（14）切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。一是黨史學習教育專題組織生活會召開前，機關(guān)黨（紀）委對12個黨支部會議方案及支部書記發(fā)言提綱進行審核把關(guān)，機關(guān)黨委專職副書記全程列席會議，局班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。二是開展黨支部書記抓黨建述職評議，將上年度組織生活會查找問題整改情況納入述職評議重要內(nèi)容。三是對組織生活質(zhì)量不高的個別黨支部進行嚴肅批評，責令作出檢查，堅決糾正組織生活會不嚴肅、不規(guī)范現(xiàn)象。

10.著力解決攻堅克難精神不夠足問題

（15）扎實解決重點難點問題。一是聯(lián)合省教育廳出臺《關(guān)于進一步加強全省基層老年教育工作的若干意見》，整合資源，推動基層老年大學更好更快發(fā)展。制定學員學籍管理辦法，明確每人限報課程和學習年限，適度增加班級課程、創(chuàng)新線上教學，多措并舉緩解“一座難求”壓力。二是切實推動解決調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理細化、剖析原因癥結(jié)，結(jié)合此次整改一體推進。如離退休干部黨建方面，制定示范黨支部創(chuàng)建標準、組織開展評比活動，逐步形成示范帶動效應(yīng);引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用方面，形成具體指導(dǎo)意見，每年圍繞一個主題，扎實開展系列活動;精準服務(wù)管理老同志方面，積極探索“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”、醫(yī)療費報銷、看病就醫(yī)“綠色通道”等做法，聯(lián)合有關(guān)部門出臺具體舉措，切實解決老同志實際困難。同時，制定《調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用制度》，形成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用長效機制。三是組織赴合肥市定點養(yǎng)老護理機構(gòu)和綜合性醫(yī)院開展調(diào)研，印發(fā)《關(guān)于離休干部入住養(yǎng)老護理機構(gòu)相關(guān)事項的通知》。

（四）落實巡視、審計反饋問題及主題教育檢視問題整改，建立常態(tài)化長效化機制方面問題整改情況         

（16）壓緊壓實主體責任，推動問題整改落實到位。一是局主要負責同志認真履行第一責任人責任，班子成員主動承擔分管領(lǐng)域的整改責任，定期分析研判，推動整改任務(wù)落細落實。二是一體推進中央巡視整改和省委巡視整改，主動認領(lǐng)14個具體問題目前已全部完成銷號。三是認真梳理上一輪巡視未整改到位問題，修訂完善《省委老干部局國有資產(chǎn)管理辦法》，先后組織三輪資產(chǎn)清查，全面清點核對、梳理整改。四是局務(wù)會及時聽取2017、2018年內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況報告，并專項研究2021年內(nèi)審整改工作。五是修改完善招標采購制度，委托第三方機構(gòu)代理招標，形成規(guī)范化招標采購機制。六是既堅持立行立改，又注重從制度層面做好建章立制。整改期間建立制度22項、修訂完善相關(guān)制度10項。

三、堅持標本兼治，深化鞏固成果，持續(xù)推動老干部工作再上新臺階

（一）堅決扛起整改主體責任。堅持把巡視整改作為一項重大政治任務(wù)，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把抓好巡視整改與嚴格落實全面從嚴治黨主體責任結(jié)合起來，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子把方向、管大局、抓落實作用，以上率下、全力以赴做好巡視整改“后半篇文章”。

（二）馳而不息抓好后續(xù)整改。堅持目標不變、標準不降、力度不減，做到整改不徹底不銷號、整改不到位不收兵。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，認真跟蹤問效，適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈。對需長期堅持的，掛賬不銷賬，持續(xù)加大整改力度，強化督導(dǎo)跟進，做到件件有落實、事事有回音、條條見成效。

（三）從嚴從實推進建章立制。堅持統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，不斷延伸拓展整改成效。聚焦問題易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把整改個性問題和共性問題、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來，舉一反三、堵塞漏洞，有針對性地開展建章立制，做到問題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里；工作推進到哪里、制度就覆蓋到哪里。

（四）深化鞏固提升工作質(zhì)效。以推動巡視整改為契機，把抓好巡視整改與落實中央和省委決策部署、做好當前工作結(jié)合起來，使整改過程成為理論武裝、思想淬煉、工作提升、能力發(fā)展的過程，努力開創(chuàng)我省老干部工作新局面，為譜寫現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新篇章作出應(yīng)有貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0551-62606581；郵政信箱：安徽省合肥市包河區(qū)中山路1號省行政中心1號樓西243室（郵編：230001）；電子郵箱：ahlgbjbgs＠163.com。

中共安徽省委老干部局

2022年2月